W Radzyminie pojawiła się szansa dla byłych funkcjonariuszy policji oraz pracowników służb mundurowych na powrót do służby w Policji dzięki nowemu programowi służby kontraktowej. Został on wprowadzony na mocy ustawy z 1 października 2024 roku, która ma na celu ułatwienie ponownego zatrudnienia w Policji i Straży Granicznej. Osoby zainteresowane tą formą służby powinny zapoznać się z zasadami oraz wymaganiami związanymi z udziałem w procesie rekrutacyjnym. Cały proces kwalifikacji obejmuje kilka kluczowych etapów, w których należy wykazać zdolności fizyczne oraz psychiczne.
Ustawa, która weszła w życie, wprowadza szczegółowe przepisy dotyczące zatrudnienia w ramach służby kontraktowej. Policjanci będą mianowani jedynie na stanowiska w korpusie szeregowym, co oznacza, iż nowi funkcjonariusze będą pełnili zadania na poziomie kursanta lub policjanta. Umowa na pracę w ramach służby kontraktowej może trwać od 3 do 5 lat, przy czym można ją przedłużać maksymalnie dwukrotnie z tą samą osobą.
Warto zauważyć, że wynagrodzenie dla policjantów w służbie kontraktowej waha się od około 5900 zł do 6700 zł netto, w zależności od doświadczenia i stopnia służbowego. Proces rekrutacji dla byłych policjantów, którzy nie byli w służbie przez co najmniej pięć lat, składa się z kilku etapów, w tym testu fizycznego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Potencjalni kandydaci mogą uzyskać więcej informacji, kontaktując się z Sekcją do Spraw Doboru Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji.
Źródło: Policja Wołomin
Oceń: Możliwość powrotu do policji poprzez służbę kontraktową
Zobacz Także
