Nowe regulacje dotyczące procedur rekrutacyjnych w Policji wprowadzają szereg istotnych zmian, które mają na celu zwiększenie efektywności kwalifikacji kandydatów oraz ułatwienie powrotu do służby byłym funkcjonariuszom. Ustawa, podpisana przez Prezydenta RP, dotyczy również absolwentów klas mundurowych, co jest krokiem w kierunku poprawy zabezpieczeń kadrowych w służbach mundurowych. Nowe przepisy mają na celu uproszczenie procedur i dostosowanie ich do aktualnych potrzeb Policji.
Wśród najważniejszych zmian w procedurze rekrutacyjnej znajduje się możliwość uporządkowania postępowania kwalifikacyjnego przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych. Umożliwi to lepsze dopasowanie kandydatów do stanowisk, które wymagają specjalistycznych umiejętności. Również zmiany dotyczące byłych policjantów, którzy teraz będą mogli ubiegać się o powrót do służby z pominięciem niektórych testów, stanowią istotny element reformy.
Dodatkowo, nowa ustawa określa, że osoby z oddziałów o profilu mundurowym, w ostatnim roku nauki, będą mogły przystąpić do kwalifikacji, a wynik ich testu sprawności fizycznej będzie ważny przez trzy lata. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące służby kontraktowej, która ma być dostępna dla policjantów oraz umożliwi zawarcie krótszych umów dla nowych funkcjonariuszy. Te zmiany mają na celu zaspokojenie potrzeb kadrowych w Policji oraz wsparcie kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
Źródło: Policja Wołomin
Oceń: Zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
